第141章 打造老A中的老A，黑桃A小队(第2/5 页)

色道：“a大队是上级为打造现代化特战部队，对接信息化时代战争需求，专门拉起来的一个特种作战试点单位。

要想能应对并满足未来的战场需求，就必须打磨出足够成熟的技术。

恰好，我在这方面有多年深入研究，本身呢，也在研究期间完成了学习，并在演习选拔中有不错的实战表现。

在座的很大一部分队员，应该都已经深有体会了，我就不做过多赘述。

建设军队是每一名士兵的责任，义不容辞的责任，既然我自己这方面特长，我认为就有必要拿出来分享。

所以，由我个人向大队毛遂自荐，大队长亲自向上级申报后。

现决定在a大队的三中队，进行特种作战前沿技术培训的试点改革，并任命我为特训教官，全权负责该计划。

昨天我和队长已经做好了规划，预计未来一个月内，训练场就能搭建起来。

为满足本次试点改革的测试需求，我会从你们里面挑选15名队员，组成‘黑桃a’前沿作战小队，由我亲自领导，进行为期三个月的特训。

黑桃a是a里面最大的，我也希望所组建的黑桃a小队，经过我的特训之后，能成为最强的小队。

在挑选之前，我有必要提醒三点……”

成龙目光威严环视整个队伍，让他们足够认真对待这件事。

才接着说道：“首先第一点，参加特训的学员，将在接下来三个月的时间里，不再参与中队任何事情，全脱离模式。

第二点，整套培训改革方案，都由我个人亲自设计并拟定，并且是第一次试行，训练结果如何我不做任何担保。

因此本次选拔试点特训学员，主要以志愿为主，学习能力强的优先。

第三点，参训学员并不做固定，特训会执行前三后三机制，随时淘汰差的学员，觉得自己不行的，就不用去了，免得早早的被淘汰。

具体训练什么不公布，这是机密，话就说这么多，给你们一分钟考虑。”

成龙把好话和坏话都说在前面，让老a们理性的自己做决定。

介绍完试点改革特训的基本信息，成龙没有再说其他什么煽动情绪的话，给台下的老a去进行洗脑。

而是先等了一分钟左右，让老a们把他的话充分吸收消化。

“好了，时间到了。”

看了一下手表，成龙继续说道：“想必你们也

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