第226章 面试(第2/3 页)
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组建团队问题不大,主要还是待遇是否有吸引力!”苏从文从业这么多年,人脉关系还是有很多。
“好!今天很荣幸认识苏先生!今天交流很收获,也欢迎您能来应龙科技!后面我们的公司HR会联系你。”作为老板,不好直接和应聘者谈薪资待遇,都要通过HR,有个中间缓冲。
一起送出去,陈瑞康负责送到楼下,并和白人文员小姐希尔一起带第二个面试人选到总裁办。
这是个40岁左右的典型白人,曾经在英特尔工作过的高管麦克斯?坦森,美国本地白人,伊利诺大学半导体材料科学博士。
“欢迎来到应龙科技!坦森先生!”郝强用英语与对方寒暄,现在郝强的英语口语通过在校与留学生群体的锻炼,已经没有任何障碍,很多美式俚语都很熟悉。
黄浔显的英文也还可以,基本能交流,但是外国腔调明显。
对方看
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